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    踏夢前行!衛華集團2021年會 “云端”綻放!

    發布時間:2021-02-25 瀏覽:72次

    律回春暉漸,萬象始更新

    2021年2月5日

    為積極響應國家及各級政府疫情防控政策

    衛華集團將原定線下年會轉戰線上

    以網絡直播的形式

    在衛華集團子公司與國外項目組

    15個分會場之間

    連接起一場別開生面的線上年會

    集團董事長韓紅安

    黨委書記、總裁俞有飛等集團領導

    與衛華人“云上”相聚一堂,共襄盛會

    集團董事長韓紅安講話

    1_副本

    集團董事長韓紅安在大會上回顧了2020年的工作,總結了2020年取得的成績、指出工作中存在的問題,并從五個方面明確2021年衛華高質量發展的方向。

    01提振精神 迎難而上,聚焦起重主業持續發力

    大力推進產學研結合,增強企業技術創新活力。加強產學研深度融合,大幅提升產品競爭優勢。

    加強市場開拓力度,嚴細內部管理水平。緊跟國家新基建投資拉動經濟增長的機遇,全面提升銷售系統的服務以及管理水平,積極開拓國內外市場,搶占市場份額。

    緊抓SAP系統建設,全面提升企業信息化管理水平。各部門要協同推進SAP系統順利實施,實現銷售、計劃、采購等全流程信息化管理,全面提升企業信息化管理水平。

    全力推進企業上市及產業園建設工作。要堅定不移的推進上市工作開展,同時還要高標準、高質量和高效率的完成產業園三期項目工程建設及現有廠區的全部搬遷工作。

    02抓機遇謀創新,助推建工業務行穩致遠

    衛華建工集團要繼續保質、保量的做好市政等重點項目建設,增強質量與安全意識,繼續保持好的發展態勢,做好市場拓展、施工管理、資質升級等工作。

    2_副本

    03多措并舉,培育企業發展新動能

    新業務發展是衛華未來的潛在增長點,要發現并大力培育高利潤、高附加值、高技術含量的智能化新興產業,打造知名度高、市場競爭力強的人工智能起重機AI Crane、智能立體車庫及特種機器人產業。

    04加大人才引進培養力度,優化人才隊伍結構

    人才是衛華最寶貴的資源,我們要以“招得來、培養好、留得住、出得去”為目標,建立技術人才培養基地,打造一批卓越的人才隊伍。同時,繼續實施“三個100”人才培養項目,為企業實現戰略目標提供堅實的人才保障。

    05加大資源整合力度,提升經營管理水平

    要通過內部資源整合及共享,優先開發、利用內部資源,實現優勢互補,取長補短,提高企業生產運營效率,降低經營成本,實現企業和員工的共贏發展。


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